Публикатор

Мультитематический каталог
           статей


    Рождение ребенка может самым кардинальным образом поменять привычный рабочий график новоиспеченной матери. Практически все женщины, которые выбрали для себя работу после родов, оказываются в сказке о потерянном времени и просят увеличить количество часов в сутках минимум втрое. Однако появление ребенка - это еще и прекрасная возможность переосмыслить собственное расписание, учитывая при этом новый индикатор важности. Тут главное не противиться непреодолимым обстоятельствам и экономить время там, где это действительно возможно. В том числе применяя отличные методики тайм-менеджмента, способные облегчить молодой маме ее непростую жизнь.

     Существуют некоторые правила, следуя которым можно эффективно сочетать и материнские, и рабочие обязанности, при этом успевая уделять время и самой себе.

     Старайтесь относиться к материнству как к проекту

     Каждый проект делят на этапы, и, для его выполнения, необходимы конкретные ресурсы. Проще говоря, нужно заниматься управлением проекта, причем управление это должно быть грамотным. Осознание психологических и физиологических этапов развития ребенка добавит вам спокойствия, уверенности в себе и не позволит растеряться, следовательно, потерять драгоценное время. Настраивайтесь на то, что в первые месяцы после рождения у малыша будут колики. Для их предотвращения нужно выполнять рекомендации врача. В полгодика у детишек начинают резаться зубки - заранее наберитесь терпения и купите специальные игрушки. С года врачи советуют прививать детей. Укажите это в своем календаре точное время в Украине онлайн , и важное событие не сможет застать вас врасплох.

     Пока ребенок будет расти, у вас будет наблюдаться свой рост в качестве менеджера вашего проекта. У вас появится возможность заниматься решением еще более сложных задач - не допускать сезонных бронхитов, определяться с детским садиком, устраивать незабываемые дни рождения. Быть может, у кого-то подобный подход не вызовет ничего, кроме возмущения, но для меня, как бизнес-тренера и профессионального управленца, который обучает многих людей эффективно распоряжаться собственным временем, в такой постановке нет ничего плохого. Грамотный менеджер в курсе того, когда нужно похвалить, а когда потребовать дисциплины, когда вдохновить, а когда заняться пристальным контролем. Кроме того, отсутствие информации о сенситивных периодах развития малышей (т.е. о моментах особой восприимчивости) или расписании прививок не позволит вам вовремя инициировать появление и развитие тех или иных способностей. Во всей системе этих вопросов планирование и структурность занимают одни из самых важных мест. К примеру, если вы не смогли привить любовь порядку к трем года, если не занимались спортом до 12, если не занимались развитием речи до 6 лет, то в дальнейшем все попытки дать ребенку развитие в этих областях могут дать результат, но результата этого получится добиться с куда большими усилиями. Английский язык, которому обучают в 15 и в 55 лет, имеет сильные отличия в процессе запоминания. Хоть в возрасте присутствует и настрой, и мотивация, и время. Однако в голове уже не удерживаются иностранные слова.

     Поэтому нужно успеть испробовать все в детском возрасте: определять то, к чему есть способности, и развивать до необходимого уровня. Присутствуют, разумеется, исключения, ведь с имеющейся силой воли можно достигать любых высот, однако намного проще и лучше инициировать все в свое время. В итоге и сами процессы станут протекать легче.


Комментарии: